Grenaa Politi har været en tur på skolebænken for at ruste sig til at blive en del af den nye store politikreds.
64 medarbejdere fra Grenaa Politi var i sidste uge på skolebænken på Grenaa Handelsskole.
Medarbejderudvikling er stikordet, for den 1. januar 2007 skal Grenaa Politi lægges sammen med Randers og Århus politikreds, og den slags store omrokeringer kræver forberedelse.
Derfor har Grenaa Politi opfundet »Projekt 2007«, som blandt andet består af en kursusrække for medarbejdere og mellemledere.
– Nogle af medarbejderne vil få nye arbejdsopgaver. Derfor er det vigtigt, at de bliver bevidst om det, de kan i dag. Altså bliver bevidst om hvilke kompetencer den enkelte har, og hvordan de kan bruges i den nye politikreds, forklarer HR-konsulent ved Grenaa Politi, Arne Mikkelsen.
Når Grenaa Politi bliver en del af region 2-kredsen, forsvinder vagthavende-funktionen formentlig, og det betyder selvsagt forandringer i arbejdsdagen for en række medarbejdere. Politiets mellemledere er en af de grupper, der bliver særligt berørt af sammenlægningen. 16 mellemledere er i gang med en mellemlederuddannelse, der ligeledes er en del af »Projekt 2007«.
– I dag arbejder vores mellemledere mest med at disponere over mandskabet: Hvem gør hvad hvornår? Men i forbindelse med sammenlægningen, og også senere hen, bliver det vigtigt, at lederne bliver bedre til at arbejde med motivation, specifikke indsatsområder og personaleudvikling, siger Arne Mikkelsen.
Det er Ledelsesakademiet på Århus Købmandsskole, der står for undervisningen af Grenaa Politi, såvel menigt personel som mellemledergruppen. Ledelsesakademiet er til lejligheden rykket til Grenaa Handelsskole, så ordensmagten ikke skal bruge tid på at køre helt til Århus.
At undervise politiet i ledelse er en speciel, men også interessant opgave, bekræfter projektleder Line Schack fra Ledelsesakademiet. Om mellemlederuddannelsen siger hun:
– Politiet er en hierarkisk organisation, som er gode til at analysere, træffe hurtige beslutninger og handle. Her sætter vi fokus på ting, som er lidt uvante for dem, nemlig indfølingsevne, motivation, initiativ, menneskelige og bløde kompetencer, siger hun.
Kilde: grenå bladet
jimmi
05/05 2023