Viden er vejen til vækst. Dette mantra gentages snart i én uendelighed, fordi det er en almen erkendelse, at Danmark skal klare sig i den internationale konkurrence ved at satse på innovation og arbejdspladser med stort videnindhold.
Denne udfordring er særlig stor på Djursland, der har et uddannelsesmæssigt efterslæb i forhold til resten af Århus Amt, og hvor andelen af langvarigt uddannede i arbejdsstyrken er 2,7% mod 14,2% i Århus. Disse kendsgerninger er udgangspunkt for et spændende projekt, som Djurslands Erhvervsråd gennemfører på Grenaa Havn fra august i samarbejde med konsulentvirksomheden SBK Scandinavia A/S og 12 virksomheder, som har hjemsted ved havnen. I projektet tilknyttes 10-15 ledige - alle med videregåen de uddannelser fra Århus og Djursland - til en eller flere af virksomhederne i en periode på et halvt år. Formålet er blandt andet at:
– styrke beskæftigelsen ved at etablere nye job for bÃ¥de kortog højtuddannede.
– styrke virksomhedernes vækstmuligheder gennem indbyrdes samarbejde.
Рudnytte de lediges kompetencer til at opkvalificere virksomhederne og ̴bne nye markedsmuligheder.
– PÃ¥ Grenaa Havn er lokaliseret ca. 40 virksomheder, hvoraf en stor del har en naturlig tilknytning til havnen og havnemiljøet.
Men havnen rummer i stigende omfang en række nye virksomheder, der ikke traditionelt hører hjemme i en industriog fiskerihavn. Flere af disse er videnbaserede iværksættere, der beskæftiger sig med nye former for forretningsservice, design, IKT - eller opererer inden for oplevelsesøkonomien. Samspillet mellem de overvejende traditionelle havnerelaterede virksomheder og de nye virksomhedstyper skaber nye muligheder for samarbejde og udvikling. Det er denne synergi, de ledige både skal være en del af og forhåbentlig forstærke for de deltagende virksomheder, som i forvejen er knyttet sammen i netværket »Grenaa Havneforum«, siger direktør for Djurslands Erhvervsråd, Finn Pedersen.
De ledige sættes sammen i projektteams, der i samarbejde med medarbejdere fra virksomhederne skal sikre, at kompetenceudviklingen har rod i disse.
Desuden betyder det også, at den gensidige læring hos ledige og medarbejdere integreres og forankres i virksomhederne, så det kan følges op i udvikling af opgaver og job. I projektet indgår opgaver, som har karakter af nytænkning eller udvikling ved enten at påvirke markedet eller styrke effektiviteten.
– Vi ser frem til at deltage. Jeg tror, at projektet kan have stor værdi for os og være med til at løfte os ud af den daglige »brandslukning« og tænke mere strategisk, siger Svend Flarup, ejer af VinduesSnedkeren Aps, som er en af de virksomheder, der er gÃ¥et med i projektet.
Projektet »Viden er vejen til vækst« støttes af Arbejdsmarkedsrådet for Århus Amt med knap 700.000 kr., og netop nu er Djurslands Erhvervsråd i gang med at rekruttere deltagere. Interesserede ledige er velkomne til at henvende sig direkte på erhvervsrådets sekretariat for uddybende information om projektet.
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023