|
Det viser en ny undersøgelse fra Socialforskningsinstituttet, der ser på hvad der karakteriserer gruppen af dagpengemodtagere i aktivering og på overgangen fra aktivering til beskæftigelse. Halvdelen af de aktiverede skifter branche
Godt halvdelen af de aktiverede, der finder beskæftigelse efter aktivering, skifter branche. De, der skifter branche, får en lavere timeløn og en større nedgang i timelønnen i forhold til tidligere beskæftigelse, end dem der ikke gør. Kvinder, der kommer i beskæftigelse efter endt aktivering, opnår generelt en lavere timeløn og en større nedgang i timelønnen end mændene. Kvinder finder hovedsagligt beskæftigelse i den offentlige sektor. De over 50-årige går mest ned i løn og har sværest ved at få job
De over 50-årige, der kommer i beskæftigelse efter aktivering, opnår en højere timeløn end de yngre ledige. Alligevel oplever de fleste en større nedgang i timelønnen i forhold til tidligere beskæftigelse. De over 50-årige har desuden en markant lavere sandsynlighed for at komme i job end de yngre, og de har i højere grad lange aktiveringsforløb med mange aktiveringstilbud.
Undersøgelsen, som er finansieret af Beskæftigelsesministeriet og Socialforskningsinstituttet, viser desuden, at gruppen af aktiverede adskiller sig fra befolkningen som helhed ved at indeholde en større andel af kvinder samt en større andel af indvandrere og efterkommere af indvandrere. | 
05/05 2023