|
– Det kan ganske enkelt ikke laves mere fleksibelt, end det vi udbyder lige nu, siger uddannelsesleder pÃ¥ CV2, Jens Højlund, og fortsætter:
– Medarbejderne er jo virksomhedernes vigtigste ressource - hvad enten disse er private eller offentlige. Kompetence-udvikling tiltrækker, fastholder og udvikler medarbejdere - og dermed den enkelte virksomhed. Udvikling af kompetencer i en virksomhed er ledelsens sikkerhed for, at medarbejderne kan levere kvalificerede og professionelle opgave-løsninger. Vi ved godt, at der er forrygende travlt pÃ¥ langt de fleste arbejdspladser, og det at hive én eller flere medarbejdere ud af produktionen 2, 3 eller 5 dage i streg er noget, der kan kickstarte smÃ¥ tics hos selv de roligste og mest velafbalancerede arbejdsgivere. Men dér gÃ¥r vi jo netop ind og skræddersyer nogle fleksible løsninger, der passer ind i den enkelte virksomheds behov. Et 3-dages kursus kan eksempelvis afvikles over 6 onsdage formiddage. Og det behøver ikke at være her pÃ¥ CV2. Det kan sagtes foregÃ¥ ude pÃ¥ virksomheden. Vi rykker bare afsted med en underviser og et mobilt klasseværelse, der inkluderer bÃ¥de den nødvendige hardware og software, siger Jens Højlund. Fleksibilitet pÃ¥ flere niveauer
– Og fleksibiliteten rækker endnu længere, for er der tre, der har brug for at blive opdateret omkring regneark, og seks, der stÃ¥r og mangler noget tekstbehandling, ja sÃ¥ kører vi kursus-forløbet efter disse individuelle behov. Mere fleksibelt kan det ganske enkelt ikke blive. Og hvis man lige nu slet ikke har tid til noget som helst pÃ¥ grund af travlhed, sÃ¥ tag alligevel en snak med os. Vi laver en individuel kompetence-afklaring til hver enkelt virksomhed. Hvad har man helt konkret brug for af kompetence-udvikling i den enkelte virksomhed? Det finder vi ud af, putter afklaringen ned i skuffen, hiver den op, nÃ¥r der er tid og luft i virksomheden, og sÃ¥ kører man afsted fra dag 1 - i stedet for at skulle til at lave kompetenceafklaringen først. Det har man jo klaret. Og det er ganske gratis at fÃ¥ foretaget denne kompetence-afklaring. I mange tilfælde er der ogsÃ¥ løntabsgodtgørelse til virksomhederne i forbindelse med disse IT-kurser, sÃ¥ det er jo bare med at komme ud over isen, siger Jens Højlund.
Denne løntabsgodtgørelse er rettet mod korttids-uddannede, hvilket omfatter både faglærte og ufaglærte, så der er tale om en ret bred gruppe. Bred vifte af IT-kurser
Tilbuddene i denne IT-kursus-kampagne omfatter kurser i brug af databaser (Access), regneark (Excel), tekstbehandling og grafik (Word og Publisher), styresystem (Windows), præsentation (PowerPoint), Internet (Explorer), kommunikation (Outlook) og begynderkurser i brug af PC på arbejdespladsen. Herunder en IKA - en individuel kompetence afklaring - af den enkelte persons IT-behov i relation til vedkommendes job.
– Der undervises med nogle metoder og pÃ¥ nogle platforme, der har Ã¥bent 24 timer i døgnet, fordi undervisningen typisk er internet-baseret. Man kan sÃ¥ledes hente hjælp i systemet nÃ¥r som helst man mÃ¥tte ønske det, og er sÃ¥ledes ikke afhængig af, at en underviser er nødt til at være til stede rent fysisk. Man klikker bare pÃ¥ et ikon pÃ¥ sin arbejdscomputer - eller pÃ¥ hjemme-PC’en - og sÃ¥ ruller der en film med speak hen over skærmen, der forklarer og viser lige nøjagtig hvad det er man skal gøre. Man mÃ¥ ogsÃ¥ meget gerne tage nogle konkrete firmaopgaver med, og sÃ¥ bruge dem som learning-by-doing-cases - det er helt fint med os, og det har vi allerede fine erfaringer med, siger Jens Højlund.
Selve undervisningen kan køre på hverdage mellem kl. 8.00 og 14.30 - og kan som nævnt foregå både på CV2 og ude på den enkelte virksomhed. Som privat-person er man også meget velkommen til at henvende sig med et kursus-ønske. Man kan nærmest komme direkte ind fra gaden, og derpå koble sig på et kursus-tilbud på CV2. Pris-niveauet ligger på 150 kroner pr. dag.
I denne uge sender CV2 breve ud til en række udvalgte virksomheder med tilbuddet om disse Flex-IT-kurser. Disse breve understøttes desuden af CV2-annoncer i de lokale aviser.
Siden vil der blive fulgt op med flere lignende kursus-kampagner fra CV2 her i løbet af foråret 2007. |
05/05 2023
