På Djursland har projekt »Grib chancen« for kontanthjælpsmodtagere banet vejen for, at mange af dem er på vej til at veksle tilværelsen på overførselsindkomst med arbejde eller uddannelse.
– Arbejdsmarkedet skriger efter ledig arbejdskraft, og samtidig fortæller statistikken, at der er titusindvis af mennesker pÃ¥ kontanthjælp, som stÃ¥r uden for arbejdsmarkedet. Vores projekt har vist, at vi pÃ¥ en gang kan være med til at afhjælpe problemet med arbejdskraftmangel og samtidig give mennesker, der af forskellige grunde ikke har været parate til ordinære jobs, en tilværelse med beskæftigelse og uddannelse frem for passiv forsørgelse. BÃ¥de ud fra et samfundsøkonomisk og et menneskeligt perspektiv er det utrolig glædeligt, og vores erfaringer bør udnyttes af andre aktører, der har til opgave at hjælpe kontanthjælps- modtagere i job eller uddannelse.
Sådan siger erhvervskonsulent Niels Erik Iversen fra Djursland Erhverv i en midtvejsevaluering af projekt »Grib chancen«, som han koordinerer på vegne af de to kommuner på Djursland og Kursuscentret CV2, der sammen med AMU-Center Djursland står for den praktiske afvikling af projektet.
Starten gik i efterÃ¥ret ‘07
»Grib chancen« startede i efteråret 2007 med første hold deltagere på 19 kontanthjælpsmodtagere, der har andre problemer end blot ledighed. På trods af dette er det lykkedes at få over 60% af deltagerne til at gennemføre projektet, og heraf er 7 gået videre i et praktikforløb i offentlige og private virksomheder, mens 5 er under uddannelse på handelsskole, teknisk skole eller VUC.
Efter den succesfulde gennemførelse med hold 1 er hold 2 - med foreløbig 12 kontanthjælps- modtagere - netop startet på »Grib chancen« i begyndelsen af januar. De kommer igennem stort set samme forløb som hold 1 med en blanding af fælles introduktion til forskellige brancheområder og uddannelsesmuligheder og en workshop, som danner rammen om deltagernes aktive uddannelses- og karriereplanlægning. Fokus er især på transportområdet, servicefag, social- og sundhedsområdet, industriel produktion og det grønne område, og workshoppen varetages af en daglig leder, som står til rådighed i forbindelse med personlig vejledning og coachingsamtaler.
– NÃ¥r det er lykkedes sÃ¥ godt med det første hold, tror jeg, det hænger sammen med to forhold: For det første, at kurserne i workshoppen giver deltagerne en vigtig selverkendelse i forbindelse med valg af uddannelse eller job - bÃ¥de som privatpersoner og i arbejds- sammenhænge. For det andet, at vi søger at skabe og fastholde en mÃ¥lrettet adfærd hos den enkelte ved at finde ind til de faktorer, der virker motiverende og fremmende i forbindelse med en mÃ¥lrettet indsats pÃ¥ arbejdsomrÃ¥det, siger projektkoordinator Hanne Andreassen fra CV2, der har stÃ¥et som den daglige leder af workshoppen.
Projekt »Grib chancen« gennemføres med støtte fra EU’s Socialfond.
MÃ¥lgruppen
Projektet målgruppe er fortrinsvis unge kontanthjælpsmodtagere fra Norddjurs og Syddjurs kommuner med andre problemer end arbejdsløshed - også betegnet matchgruppe 3 og 4. Projektet vil udvikle og teste en praksisorienteret, oplevelsesbaseret læringsmodel, der målrettes denne gruppe og samtidig introducerer deltagerne til en række konkrete brancher og jobfunktioner på Djursland. Formålet er at motivere og ruste deltagerne til enten at opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet eller gå i gang med en erhvervsuddannelse.
Der har tidligere på Djursland været forskellige tilbud til målgruppen. Men effekten har været lille, fordi mange har haft meget dårlige erfaringer med uddannelsessystemet og urealistiske idéer om, hvordan de skal komme ind på arbejdsmarkedet. Derfor kræves der en særlig indsats, hvis de skal hjælpes videre.
En ny start
Projektet vil derfor udvikle en model for, hvordan man kan arbejde systematisk med enten at få målgruppen videre med uddannelse eller fast arbejde. Der etableres et netværkssamarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder med det formål at gøre deltagerne fortrolige med disse. Meningen er, at de barrierer, som målgruppen typisk har over for uddannelsesinstitutioner på grund af tidligere nederlag, skal forsvinde, og at de vil opleve, at det er muligt for dem at tilegne sig viden. På samme måde vil de få en fortrolighed med at være på en virksomhed, og de vil i processen kunne danne sig et billede af, hvilken type job, de vil kunne varetage i fremtiden.
– Perspektivet i at fÃ¥ nyttiggjort ressourcerne i mÃ¥lgruppen er særlig stort, fordi den bestÃ¥r af unge med et potentielt langt arbejdsliv foran sig. Hver deltager, der gennemfører projektet og ender med varig tilknytning til arbejdsmarkedet, gÃ¥r fra passiv forsørgelse til aktiv skatteborger og bidragyder til samfundet, siger Niels Erik Iversen, der ogsÃ¥ arbejder med problematikken fra politisk hold, da han udover jobbet som jobkonsulent ogsÃ¥ er 1. viceborgmester i Norddjurs Kommune.
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023