Roendeportalen.dk

I fremtiden skal der kun være én indgang til vejledning om voksenuddannelse på Djursland: Kompetencecenter Compass. (KC) Centeret danner rammen om et nyt, unikt samarbejde om voksenvejledning mellem otte uddannelsesinstitutioner i Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov kommuner.

Fra venstre ses borgmester i Syddjurs Kommune, Vilfred Friborg Hansen, markeds- og udviklingschef hos Kursuscentret CV2, Anthony Bjerregaard, forstander for VUC Djursland, Lars Østergaard, borgmester i Norddjurs Kommune, Torben Jensen, og Compass-koordinator på CV2, Birthe Magnus.

Af Henrik Dolmer

KC vil sætte fokus på efteruddannelse af voksne med fortrinsvis korte uddannelser og styrke vejledningen og rådgivningen til små og mellemstore virksomheder. Formålet er at sikre overlevelse og udvikling af virksomhederne gennem efteruddannelse af deres medarbejdere. Det nye kompetencecenter har fokus på kompetenceudvikling og partnerskaber i spændingsfeltet mellem 3 forskellige politik-områder: beskæftigelses-, erhvervs- og uddannelsespolitikken.

Kun én indgang

Samtidig vil det nye kompetencecenter forenkle adgangen til rådgivning og vejledning. Fremover bliver der kun èn indgang, dvs. et telefonnummer til vejledning om voksen- og efteruddannelse, forberedende voksenundervisning og individuel kompetencevurdering på tværs af otte uddannelsesinstitutioner i de fire kommuner.
»Et nyt, unikt og stærkt samarbejde til gavn for virksomheder i alle fire kommuner«, siger de fire borgmestre, som glæder sig over det nye initiativ. Et korps af ca. 20 veluddannede konsulenter fra de otte skoler vil over de næste 2 år bl.a. intensivere antallet af besøg på de ca. 6.800 små og mellemstore virksomheder, som findes i de fire kommuner, og tilbyde strategisk kompetenceudvikling af medarbejderne.

Fungerer som et partnerskab

Centeret fungerer som et netværk og et partnerskab, der koordinerer vejledning, rådgivning og indsatser med kommunernes erhvervsråd, jobcentre, lokale beskæftigelsesråd m. v. - samt med kommunernes øvrige uddannelsesinstitutioner og faglige organisationer.
Anthony Bjerregaard, markeds- og udviklingschef på CV2 i Grenaa:
– Med det nye kompetencecenter bliver det muligt at sikre bedre kvalitet, sammenhæng og effekt i den offentlige vejledning af voksne og rådgivning af virksomheder. Compass ønsker at sikre, at uddannelsesindsatsen i små og mellemstore virksomheder får et kvalitativt og kvantitativt løft, og at medarbejdernes kompetencer er af høj kvalitet og til stede i et omfang, så de kan bidrage til innovation, vækst og velfærd i de fire kommuner. Der skal tilbydes mere fleksible og målrettede uddannelsestilbud samt en større opsøgende virksomhedskontakt, udført af et bredt netværk af aktører med indgående kendskab til kommunernes erhvervsliv og arbejdsmarked, siger han.

Ambassadører

Endelig vil kompetencecenteret igangsætte tiltag, der skal øge aktivitets-niveauet på efteruddannelsesområdet, etablere nye tværgående læringsforløb, et eksperimentarium for udvikling af efteruddannelseskurser, virksomhedsnetværk samt uddanne »uddannelsesambassadører«. Disse ambassadører skal sætte vejledning og efteruddannelse på dagsordenen ude på de enkelte virksomheder.
Torsdag den 3. april blev der afviklet en lokal aflægger af nyheden, idet der blev indkaldt til pressemøde på CV2 i Grenaa. Her deltog Anthony Bjerregaard og Birthe Magnus fra CV2, forstander for VUC Djursland, Lars Østergaard, foruden de to Djurslands-borgmestre, Vilfred Friborg Hansen (S) fra Syddjurs Kommune og Torben Jensen (BL) fra Norddjurs Kommune.

Måtte kæmpe mod en deling

Her kunne de to borgmestre blandt andet fortælle, at de på regionalt plan måtte kæmpe pænt hårdt for, at Djursland ikke blev delt i hver sit kompetencecenter - Norddjurs mod Randers og Syddjurs mod Århus.
– Det var magtpåliggende for os begge to at sørge for, at Djursland ikke blev delt i to forskellige centre på det her område. I forvejen samarbejder vi jo tæt på turisme- og erhvervsområdet via Djurslands Erhvervsråd, Destination Djursland og Djurslands Udviklings Råd. Og via Djurslands Uddannelses Samarbejde (DUS) er vi faktisk allerede i gang på uddannelsesområdet også. Så det lå ligesom i kortene, at vi på Djursland skulle høre under den samme hat - også når det drejer sig om voksen- og efteruddannelse. Og så gør det bestemt ikke noget, at vi har fået Favrskov og Randers med også. Det giver selvsagt nogle lidt større »muskler« på selve uddannelsesområdet, men der tegner sig efterhånden også et billede af, at vi vil kunne samarbejde med dem på andre områder også. Her tænker jeg ikke mindst på infrastrukturen, sagde Vilfred Friborg Hansen.

Satsning med mange offentlige midler i ryggen

Og Torben Jensen supplerede:
– Der bliver smidt en del stats- og regional-midler efter det her nye uddannelses-samarbejde, og det er derfor virkelig en satsning, der kan være med til at løfte uddannelses-niveauet ude i de små og mellemstore virksomheder. Her kan det jo ofte knibe med at få tid til at tænke efteruddannelse ind i den daglige drift, men nu kobles der en stor sælgerstyrke på det opsøgende arbejde, og det vil givet hjælpe mange virksomheder med at komme i gang på det her område. Disse sælgere har jo kufferten fuld af »varer« fra alle de involverede skoler i netværket, og vil derfor nemt kunne finde de helt rigtige løsninger for den enkelte virksomhed. Det er jo lidt af en jungle, det her marked, så at sende sælgere ud, der kan hjælpe virksomhederne med at navigere rundt i »junglen«, så de finder den helt rigtige, skræddersyede løsning - det er der perspektiv i, sagde Norddjurs-borgmesteren.
VUC-forstanderen Lars Østergaard sagde for sin del, at det var et stort aktiv for VUC Djursland at være en del af Compass-konceptet, da man på VUC slet, slet ikke har ressourcer til at lave den form for opsøgende arbejde, som der er lagt op til via Compass’ store sælger-styrke, der bliver på en 20-25 mand, som styres fra centralt hold. Der er først og fremmest tale om en kæmpestor markedsførings-satsning af allerede eksisterende »produkter«, men de involverede parter vil bestemt ikke afvise, at der på sigt - som en synergi-effekt - vil ske en produkt-udvikling i Compass-samarbejdet, som man afviser er det første skridt på vej mod en storfusion. De involverede uddannelsesinstitutioner har således ikke udsigt til at miste deres status som selvstændige enheder, selv om de går ind i dette samarbejde.
Navnet Compass er faktisk inspireret af Kursuscentret CV2’s logo, hvori der optræder en kompas-nål.
– En kompas-nål illustrerer retning, sikkerhed, udvikling og værktøjer, og det passer jo rigtig godt sammen med de »varer«, som vi har på hylden i de otte uddannelsesinstutioner i de fire kommuner, sluttede Anthony Bjerregaard.

_______________________________________________________________

Fakta om Compass
– Kompetencecenter Compass er et af 22 voksenvejledningsnetværk i Danmark, som blev etableret pr. 1. december 2007.
– Der er 6 netværk i Region Midtjylland, som indgår i kompetenceplatformen Region Midtjylland.
– Kompetencecenter Compass støttes økonomisk af Undervisningsministeriet og Region Midtjylland.
– De 8 skoler i netværket er: Handelsskolen Minerva (projektansvarlig og tovholder), Randers Tekniske Skole, Randers HF & VUC, Randers Social- og Sundhedsskole, AMU-Center Djursland, CV2-Djurslands Erhvervsskoler, VUC-Djursland og Den jydske Haandværkerskole i Hadsten.

Kilde: Grenaa Bladet

sof