Strejken på sundhedsområdet har nu varet over syv uger, og konsekvenserne er mærkbare. Det gælder også i Norddjurs Kommune, hvor sygeplejersker, sundhedsplejersker og medlemmer fra Kost- og ernæringsforbundet strejker.
Baggrunden for strejken er, at Dansk SygeplejerÃ¥d og Kost- og ernæringsforbundet ikke er blevet enige med Kommunernes Landsforening om lønnen. Desuden strejker kommunens fem ud af syv visitatorer, uddannelses – og udviklingskoordinatoren samt køkkenpersonalet pÃ¥ plejecentrene. I modsætning til en del andre danske kommuner har SOSU-personalet ikke været udtaget til konflikt i Norddjurs Kommune.
Konkret betyder konflikten blandt andet, at alle aftaler med sundhedsplejerskerne er aflyst, og at forældre med nyfødte ikke bliver kontaktet efter hjemkomsten. Desuden er f.eks. medicindosering, sårbehandling og forebyggende hjemmebesøg til ældre over 75 år omfattet af strejken.
Overalt i landet begynder man nu at mærke konsekvenserne, f.eks. på sygehuse, plejehjem og i ældreplejen. I Norddjurs Kommune kan konflikten især mærkes på visitationsdelen, det vil sige opgaven med at vurdere, om en borger kan få hjemmehjælp såsom rengøring, personlig hygiejne og så videre.
”Vi mangler hundredevis af visitationer. SÃ¥ der bliver en stor pukkel af overarbejde og ekstra opgaver, nÃ¥r visitatorerne kommer tilbage efter strejken. Jeg ved ikke pÃ¥ nuværende tidspunkt, hvordan vi griber opgaven an, men der vil blive tale om en del ekstra timer, som sÃ¥ skal afspadseres senere”, fortæller Dorthe Milthers, omrÃ¥deleder i bestillerenheden i Norddjurs Kommune.
Hun understreger, at de akutte visitationer stadig bliver udført. F.eks. når det gælder visitation til hjælp til toiletbesøg, hjælp til spisning og pleje af alvorligt syge patienter. Men visitation til rengøring, tøjvask og de andre praktiske opgaver må vente.
Ingen kage og dessert
Susanne Therkeldsen, områdeleder for den kommunale madordning, kan også mærke, at 32 medarbejdere på området strejker. På alle kommunens plejecentre, blandt andet Møllehjemmet, Hedebo og Posthaven, bliver der således ikke produceret biretter og institutionernes cafeer er lukket. Især det sidste er de ældre kede af, selvom personalet generelt møder stor forståelse for konflikten.
”De savner det sociale element og samlingsstedet, hvor man sidder og spiser sammen. Og der er ingen hjemmebagt kage og dessert, som kan gøre dagligdagen lidt hyggeligere”, siger hun.
Derudover er en del arrangementer og fester blevet enten aflyst eller udsat pÃ¥ plejecentrene. Rent produktionsmæssigt kan omrÃ¥det hurtigt være ”oppe i gear”, nÃ¥r konflikten er overstÃ¥et. Men personalemæssigt vil der være nogle udfordringer, blandt andet i form af ferie, som skal afvikles, og en lang række møder, man er bagud med, forklarer Susanne Therkeldsen,
Sundhedsplejersker får mange spørgsmål
Plejeområdet kan også mærke, at man må undvære en stor del af personalet i øjeblikket. De ældre borgere i den østlige del af kommunen er ikke blevet tilbudt et forebyggende hjemmebesøg siden konfliktens start, så også her er man bagud. Der er 486 borgere i den østlige del, som modtager sygepleje, og heraf er ca. 350 ramt af konflikten.
Sundhedsplejerskernes målgruppe omfatter både nyfødte, småbørn og skolebørn. En særlig følsom gruppe er de nyfødte og deres forældre, som under strejken ikke har fået den støtte og vejledning fra sundhedsplejerskerne, som de ville modtage under normale forhold. I alt 12 af kommunens 13 sundhedsplejersker strejker, idet en person er tjenestemand og udgør, sammen med en indkaldt sundhedsplejerske, et nødberedskab, der sørger for, at visse akutte opgaver stadig kan udføres. Som tiden er gået, ringer et stigende antal forældre med spørgsmål vedr. deres børn. Et hyppigt spørgsmål er, hvornår strejken mon er overstået.
Inge Amlund er ledende sundhedsplejerske i Norddjurs Kommune. ”Vi har indtil nu udelukkende mødt meget stor forstÃ¥else for konflikten. Der er blevet født 47 børn i kommunen siden konfliktens start den 16. april. Alle nybagte forældre har pÃ¥ sygehuset fÃ¥et et brev med det telefonnummer de kan benytte, hvis der opstÃ¥r uopsættelige problemer, da sundhedsplejerskerne ikke kan besøge dem pÃ¥ grund af strejken. Desuden er de pÃ¥ 4-5 dagen blevet ringet op og spurgt, hvordan det gÃ¥r, specielt med amningen”, forklarer Inge Amlund.
Positiv reaktion
Nogle få forældre har haft så store problemer, for eksempel med amning eller barnets vækst, at de efter aftale har været i Glesborg, hvor en sundhedsplejerske har set på barnet. Inge Amlund har tiltro til nødberedskabet, men er samtidig bevidst om, at en telefonopringning ikke kan erstatte den personlige kontakt.
”Reaktionen har generelt været meget positiv. Forældrene er tÃ¥lmodige og siger, at de forstÃ¥r sundhedsplejerskernes situation. Men den personlige kontakt og vejledning kan ikke erstattes af en telefonsamtale, sÃ¥ vi er klar til at booke aftaler, sÃ¥ snart konflikten er overstÃ¥et”, siger hun.
Alle forældre vil blive kontaktet af deres sundhedsplejerske, når konflikten er slut. Der vil dog være ventetid på grund af det store antal familier, der enten har fået barn under konflikten eller har fået aflyst deres aftale. Inge Amlund vil give de deltidsansatte mulighed for at arbejde ekstra i en periode, når arbejdet genoptages. Sundhedsplejerskernes arbejde på skolerne vil dog ikke kunne indhentes inden sommerferien.
Kilde: Norddjurs Kommune
sof
05/05 2023