Roendeportalen.dk

Jesper Kaas Schmidt kan d. 1. august fejre papirbryllup med Norddjurs Kommune efter sit første år som kommunaldirektør. En tid fyldt med optimisme, oplevelser – og autografer på bowlingbanen

Synlig og åben. Det er nogle af de ord, som går igen, når medarbejdere, kolleger og politikere karakteriserer Jesper Kaas Schmidt, som i næsten et år har siddet på topposten som kommunaldirektør i Norddjurs Kommune.
Hans stilling har en prøvetid på ét år, og på sit møde i tirsdags kunne kommunalbestyrelsen konstatere, at den er forløbet tilfredsstillende, og at Jesper Kaas Schmidt kan betragte sig selv som ”fastansat” i Norddjurs Kommune.

”Jeg glæder mig hver dag til samarbejdet med medarbejdere, ledere og politikerne. Der er et rigtigt godt arbejdsmiljø og en vilje til at gøre det bedste for kommunen”, siger kommunaldirektøren selv om sin arbejdsplads.

Han fremhæver også den optimisme, som spirer netop nu i kommunen. Mange tilflyttere og byggeprojekter som Åbyen og Kulturperronen bidrager til væksten i Norddjurs.

”Det har været spændende og udfordrende at arbejde med nye områder som havn, øer, færger, turisme osv. Der er en stor grad af mangfoldighed i opgaverne. Og så har Norddjurs jo en fantastisk natur”, siger Jesper Kaas Schmidt, som rejser rundt i hele landet for at repræsentere kommunen i forskellige sammenhænge. Internt i Norddjurs besøger han løbende institutioner for at få et indblik i medarbejdernes dagligdag og vilkår.

Et frisk pust

Besøgene foregår ofte sammen med borgmester Torben Jensen. Hans vurdering af Jesper Kaas Schmidt er et sprogligt skulderklap, så kommunaldirektøren måske må flekse i knæene under vægten af borgmesterens store landmands-næve.

”Han er det friske pust, som både kommunen og jeg har brug for. Jeg trækker på mine erfaringer og lokalkendskab, mens Jesper er meget fagligt stærk og har blik for nye vinkler. Han stiller spørgsmål og suger viden til sig, og rusker op i den måde, vi griber tingene an på. Jeg, og resten af kommunalbestyrelsen, er sikre på, at vi har fundet den rigtige mand til jobbet og glæder os til at fortsætte samarbejdet”, siger Torben Jensen.

Da Jesper Kaas Schmidt blev ansat, lagde han vægt på at blive en synlig leder for de ca. 3500 ansatte i kommunen.
”Det er centralt at fokusere på god ledelse med henblik på at være en attraktiv arbejdsplads. Det er i sig selv en udfordring”, udtalte han dengang.
Og noget tyder på, at ambitionen er blevet til virkelighed. Jesper Kaas Schmidt holder flere gange om året personalemøder på rådhuset i Grenaa og administrationsbygninger i Glesborg og Allingåbro. Institutionerne bliver også besøgt, så tillidsmænd, ledere og andre ansatte kan fortælle den øverste chef om netop deres arbejdsplads.
På personalemøderne fortæller Jesper Kaas Schmidt om nye tiltag, kommunens udvikling og opfordrer til dialog.
”Vi er glade for, at han tager sig tid til den direkte kontakt og til at forklare nogle af de problematikker, som kommunen står overfor. Det er ufiltreret kommunikation, hvor vi kan stille spørgsmål til den øverste ledelse. Den uformelle og direkte facon sætter de ansatte stor pris på”, fortæller Carsten Thorup Willadsen, civilingeniør i teknik-og miljø i Allingåbro og medarbejdernes repræsentant i det ansættelsesudvalg, som nikkede ja til, at Jesper Kaas Schmidt blev ny kommunaldirektør.
Carsten Thorup Willadsen fungerede desuden som de ansattes repræsentant i den evaluering, som medarbejderne i samarbejde med KL netop har foretaget af Jesper Kaas Schmidt i anledning af hans første år på posten.
På det faglige plan er god ledelse noget, man ikke lægger mærke til i hverdagen, fortsætter Carsten Thorup Willadsen.
”Succeskriteriet er, at de ansatte kan arbejde lystigt derudaf, uden forhindringer og problemer. Og de rammer har Jesper Kaas Schmidt formået at skabe”, siger han.

Vågent øje med økonomien

Det første år som kommunaldirektør har også budt på hårdt arbejde. At samle tre en halv kommune til én giver økonomiske udfordringer, som fortsat kræver en stor indsats.
”Den økonomiske styring er et vigtigt fundament for kommunens fortsatte udvikling - og i efteråret får vi en vigtig opgave med udarbejdelse af et robust budget for 2009. Samtidig håber jeg, vi kan skabe nye initiativer omkring rekruttering og fastholdelse”, siger Jesper Kaas Schmidt, som har indført frugtordning for de ansatte i administrationen.
Der er også blevet nedsat en arbejdsgruppe, som skal se på mulighederne for en ensartet kantineordning for medarbejderne på rådhuset og i administrationsbygningerne. Den slags konkrete tiltag, som påvirker de ansattes hverdag, bliver der lagt mærke til.
”Det viser, at ledelsen tænker på medarbejderne og har blik for det, som kan give et løft i dagligdagen. Det betyder meget”, siger Carsten Thorup Willadsen.

And kom i vejen

I Jesper Kaas Schmidt dagligdag er der masser af arbejde og møder, men også plads til mere pudsige oplevelser. Som da han kørte ganske langsomt på kystvejen, fordi en andemor med sine ællinger havde indtaget asfalten i adstadigt tempo. Eller på bowlingbanen i Grenaa, hvor borgmesteren og kommunaldirektøren pludselig skulle skrive autografer til en flok begejstrede børn.
”Det havde jeg alligevel ikke regnet med, da jeg blev ansat. Pludselig at stå og skrive på en bowlingkegle, som om man var en fodboldstjerne”, siger kommunaldirektøren med et skævt smil.

Blå bog:

-Jesper Kaas Schmidt er 42 år, uddannet cand.scient.pol. fra Århus Universitet i 1990 og gift med Rikke, der er tandplejer. Parret har tre drenge og familien bor i Randers.

-I 1990 blev Jesper Kaas Schmidt ansat som uddannelseskonsulent i AMU Center Trekantområdet. I 1994 blev han ansat i AMU Østjylland, hvor han i 8 år var Sekretariats- og Personalechef frem til 2002. Herfra tiltrådte han stillingen som chef for borgmestersekretariatet i Hinnerup med bl.a. ansvar for sekretariat, løn og personale.
Siden blev Jesper Kaas Schmidt vicekommunaldirektør med yderligere ansvar for økonomi og IT. I 2005 og 2006 var han kommunaldirektør, inden Hinnerup Kommune blev en del af den nye Favrskov Kommune. Sidste stop inden Norddjurs blev også i Favrskov, hvor Jesper Kaas Schmidt fra 1. januar 2007 var direktør for social-og sundhedsområdet. D. 1. august 2007 tiltrådte han stillingen som kommunaldirektør i Norddjurs Kommune.

-Fritiden bliver anvendt til samvær med Rikke og børnene, motionsløb, en tur på mountainbike og gåture med hunden.

Kilde: Norddjurs Kommune

sof