Hvilke behov har små og mellemstore virksomheder for højtuddannet arbejdskraft? Og hvordan skaber man kontakt til den videninstitution og kandidat, der er brug for?
7-kommunesamarbejdet mellem Samsø, Odder, Skanderborg, Århus, Favrskov, Syddjurs og Norddjurs kommuner har nemlig gennem de lokale erhvervsråd ansat kontaktmægler Louise Skjoldager pr. 1/6 2008.
|
I en fremtid hvor flere og flere danske virksomheder er henvist til at klare et stigende konkurrencepres ved at putte mere viden ind i produkter og serviceydelser, er disse spørgsmål af vital betydning for mange af Djurslands virksomheder.
Og nu får de hjælp til at besvare spørgsmålene. 7-kommunesamarbejdet mellem Samsø, Odder, Skanderborg, Århus, Favrskov, Syddjurs og Norddjurs kommuner har nemlig gennem de lokale erhvervsråd ansat kontaktmægler Louise Skjoldager pr. 1/6 2008.
– Min ansættelse sker sÃ¥ at sige pÃ¥ virksomhedernes præmisser. Det er virksomhederne, der er udgangspunktet for mit arbejde, og min fornemste opgave er at hjælpe dem med at afdække hvilke behov, de har, og hvilke fordele de kan opnÃ¥ ved at ansætte højtuddannede medarbejdere. Dernæst skal jeg i samarbejde med den enkelte virksomhed søge at indramme de faglige kvalifikationer, en kandidat skal leve op til, og finde frem til den rigtige person via mit kontaktnet til de store uddannelsesinstitutioner i Ã…rhus, siger Louise Skjoldager, og hun fortsætter:
– Jeg vil være meget opsøgende i mit arbejde, men det er umuligt at besøge alle. SÃ¥ hvis der allerede er virksomhedsledere, der synes, det kunne være spændende at fÃ¥ en uforpligtende snak med mig, er de velkomne til at henvende sig her og nu. Det gælder ogsÃ¥, hvis ikke de i første omgang forestiller sig at ansætte folk, men for eksempel blot ønsker at komme i nærmere dialog med en bestemt uddannelsesinstitution. Min funktion er netop at være bindeled, sÃ¥ det kan jeg ogsÃ¥ være behjælpelig med, siger Louise Skjoldager.
Ansæt nogle flere højtuddannede
Hun er overbevist om, at mange flere virksomheder med fordel kan ansætte højtuddannede som led i at blive mere konkurrencedygtige og videnorienterede. Og der findes så mange forskellige ordninger, der giver tilskud til at ansætte folk på den ene eller anden måde, at det ikke behøver at være særlig omkostningstungt for virksomhederne. Blandt disse er det generelt de små og mellemstore, som er målgruppen, og kigger man på uddannelsessiden, er sigtet lige så bredt:
I dag hænger ingeniører jo ikke på træerne, men der er et væld af andre kompetente kandidater, for eksempel blandt de humanistiske fagområder. Og jeg kan nemt forestille mig utraditionelle kombinationer, hvor to virksomheder i fællesskab kan udnytte en kandidat, hvis ikke der er basis for en fuldtidsansættelse i den ene af dem, siger Louise Skjoldager.
Vækstforum støtter Louises ansættelse
Ansættelsen af Louise Skjoldager er støttet af Vækstforum i Region Midtjylland og EU’s Regionalfond og er led i projekt Markedsplads for højtuddannede. FormÃ¥let er at gennemføre eksperimenter med nye metoder og modeller til, at smÃ¥ og mellemstore virksomheder ansætter forskellige typer af højtuddannet arbejdskraft. Projektet løber over Ã¥rene 2008-2010 og koordineres af Handels- og Ingeniørhøjskolen, Aarhus Universitet. Foruden Louise Skjoldager ansættes tilsvarende 3 andre kontaktmæglere andre steder i region Midtjylland.
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023